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合肥搬易通人力政策

公司高度重视人才梯队的建设,每年都会从社会和校园吸纳各类优秀人才加盟技术、营销和生产管理团队。为尽快实现员工职业技能多元化和管理队伍年轻化的目标, 我们已制定了独具特色的新员工(各大中院校的应届毕业生)成长(培训)计划,在不久的将来,逐渐由储干员工取代生产部和品管部等职能部门现有管理班子成员, 让新生代的大学生们担当公司各个层面的重要职位。公司坚持以事业留人和以人才吸引人才的经营方针,已取得长足的发展;我们践行百利共享的经营宗旨,致力构 建员工与企业相互依存、共同发展的鱼水文化。



招聘在职岗位
  • 解决方案销售工程师
    职位简介:全程0增项 工期15天

    岗位职责:
    1、负责与客户深入交流,理解、识别并引导客户需求,
    制定充分满足客户需求的仓储物流设备专业化解决方案,
    并持续跟进客户以形成有效且可持续性的销售订单。
    2、负责专业化产品解决方案的市场开拓,深入挖掘客户行业需求,
    促进公司专业化产品的持续销售, 形成可复制性的销售。
    任职资格:
    1、35周岁以下,性别不限,机械/机电/自动化/物流及相关机电类专业。
    大学统招本科学历;优秀者可放宽专业条件。 
    2、工作经验2年及以上;
    3、熟练使用AutoCAD等常用办公软件,熟练使用solidworks更佳;
    4、适应短期出差;
    5、具备良好的沟通能力、团队协作能力;
    薪资待遇:
    1、基本工资;
    2、业绩订单提成;
    3、业绩年终奖金;
    待遇从优,具体面议!
    视个人能力综合年收入8万-20万!
    地点:岱河路与蔡伦路交口(地铁三号文荟苑口)                  


    简历发送邮箱:306891307@qq。com或者电联0551-62113897

  • 国内销售区域经理
    职位简介:负责互联网金融产品的前端切图和配合后端的研发项目,直至完结项目~

    任职要求:1、大专以上学历,机械/机电专业;2、具有5年以上工作经验,有2年以上销售、渠道(代理商)开发经验;3、对市场调研、信息收集有经验和见解;4、能吃苦耐劳,承受能力强,大胆开拓勇敢的精神;5、收入水平:综合年收入10-20万。薪资组成:底薪(4000至5500元/月)+提成+年终奖金+其他补贴.(应届毕业生也可)       



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